martes, 8 de marzo de 2016

Algunos ejemplos de implantación de la RSC en PYMES

Os compartimos algunos casos de éxito de PYMES que han implantado la Responsabilidad Social Corporativa en su sistema de gestión.

Debes insertar la siguiente clave: RSE



Ética y valores de la empresa: Responsabilidad Social Empresarial. from Bruno Aretio on Vimeo.



Dimensión económica, internamente se orienta a la generación y distribución del valor agregado y compartido entre actores internos y externos, considerando no sólo las condiciones de mercado sino también la equidad y la justicia. Se espera que la empresa genere utilidades y se mantenga viva y pujante. Externamente implica la generación y distribución de bienes y servicios útiles y rentables para la comunidad, la aportación a la causa pública vía su contribución impositiva.

Dimensión social, internamente implica la responsabilidad compartida para el cuidado y fomento de la calidad de vida en el trabajo y el desarrollo integral y pleno de todos ellos.
Externamente, conlleva la realización de acciones y aportaciones para contribuir con tiempo y recursos que favorezcan la expansión del espíritu empresarial y el pleno desarrollo de las comunidades.  

Dimensión ambiental,  a lo interno implica la mejora del desempeño ambiental de la empresa con base en un enfoque de ecoeficiencia y prevención que maximice el uso de insumos y recursos naturales. Externamente significa la promoción de la protección del patrimonio ambiental y, en caso necesario, remediar los daños ambientales que ocasionen sus procesos productivos.



Beneficios de la RSE (10 claves).
1.      Mejor relación y comunicación con mis grupos de interés, mis trabajadores, directivos, clientes, proveedores, comunidad…
2.      Mayor sensibilidad y capacidad de respuesta ante sus expectativas y demandas. Mayor capacidad de reacción, de adaptación a nuevos escenarios.
3.      Mayor Eficiencia en la gestión de los recursos. Reducción de consumo y de gasto.
4.      Mayor Sostenibilidad. Reducción de los impactos negativos sobre el medio ambiente, beneficios para tod@s
5.      Mejor reputación. Mejor concepto de mi empresa, más atractivo al cliente, al trabajador, a la comunidad…
6.      Más innovación en mis procesos. Mejora continua, más adaptabilidad, flexibilidad.
7.      Más competitividad. Mejor posicionado y valor diferenciador, competitividad sostenible.
8.      Menos riesgo, más estabilidad. Capacidad de anticiparse a los riesgos. Prevención de externalidades económicas, sociales y medioambientales.
9.      Mayor valor agregado. Productos/servicios responsables económica, social y medioambientalmente. Polo de atracción del consumo.
10.   Mejor comunicación de mis retos y avances en sostenibilidad. Lo hago bien y lo cuento mejor. Genero mayor complicidad de mis grupos de interés.

lunes, 7 de marzo de 2016

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  Contacto: Agustín García 655 5637 461

sábado, 5 de marzo de 2016

La Responsabilidad Social comienza su andadura en Albacete



No son comunes en los últimos tiempos las noticias favorables acerca de la implantación de la Responsabilidad Social Corporativa. Y menos aún con la que está cayendo, que instituciones públicas apuesten por esta en el marco de su gestión.

Pues bien. Estamos de enhorabuena. El Ayuntamiento de Albacete nos ha sorprendido con la aprobación por unanimidad de todos los grupos políticos de una moción a favor de la economía social y de la Responsabilidad Social Empresarial.

Entre las medidas aprobadas se encuentra la de "alentar la RSC a través de su promoción desde de la sección de Empleo, Industria, Tecnología o Comercio del Ayuntamiento de Albacete, siguiendo las recomendaciones de la Estrategia Española de Responsabilidad Social en las Empresas 2014-2020."


Se prevén entre las medidas a adoptar, además del privilegio a aquellas empresas que contemplen la RSC en su sistema de gestión, en los pliegos de contratación y concursos, el incentivo a la implantación de tales medidas en el tejido empresarial albaceteño.

Entre las acciones que serán potenciadas y favorecidas se encuentran tales como la gestión de la discapacidad, la diversidad, la igualdad, medidas de conciliación, de responsabilidad medioambiental, patrocinio, mecenazgo, etc.

Veremos en qué se concreta.

Agustín García
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